募集要項

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インフラエンジニア募集要項

職種 インフラエンジニア
雇用形態 正社員
※試用期間：6カ月
（試用期間中は契約社員となります。そのほかの条件・待遇に変更はありません）
仕事内容 お客様先常駐支援にてサーバーやネットワークの要件定義や設計構築、運用保守から監視まで幅広く対応して頂きます。

【案件例】
・サーバー及びミドルウェアの設計・構築業務
・損保代理店システムのクラウド（AWA.GCP等）の環境設計・構築支援
・JP1等を使用したインフラ運用業務
・Windows・Linuxeサーバーの構築支援
・オンプレ環境からクラウド環境への移行支援　など
スキルやご希望に合わせてお任せいたします!
上記以外にも多数の案件がありますのでお気軽にご質問ください!
チーム組織構成 平均年齢30歳と若いエンジニアが多数。
また、役職関係なくフラットな組織で、ベテラン社員にも気軽に相談ができます。

男女比男性8：女性2
年齢構成20代50％、30代30％、40代以上20％
応募資格 いずれかの業務の実務経験
※ご経験が浅い方でも別途ご相談くださいませ。

・OS設計・構築・運用(Linux, UNIX, Windows)
・クラウド環境設計・構築(AWS, Azure, GCP等)
・仮想化設計・構築(VMwareESXi, Hyper-V等)
・Web/AP設計・構築(Apache, Tomcat, Jboss, WebSphere等)
・DB設計・構築(Oracle, MySQL, PostgreSQL, MS SQL Server等)
・監視/ジョブ管理設計・構築(JP1, Systemwalker, OpenView, Hinemos等)

＜以下の資格、経験が活かせます＞
・資格：RedHat、LPIC、MCP、CCNA、CCNP、ITIL等
・経験：Windows、Linux、UNIX、VMware、Cloud（AWS、Azure等）などの使用、設定、導入、バージョンアップ、障害対応、変更作業のレビュー等
募集背景 新たな自社プロジェクト、受託開発案件、お客様先常駐支援の更なる成長の為、
一緒に会社を盛り上げてくれるエンジニアを募集しております。

業務をただ遂行するだけではなく、考えを提案する事ができ会社と共に考え盛り上げて行ける方をお待ちしております！

【こんな考えを持っている方からも応募をお待ちしております！】
◆弊社のビジョンや価値観に共感し共に成長できる方
◆ITを活用した「創造」や自分の「価値」を最大限にアピールしてみたい、新しい技術やサービス開発にチャレンジをしてみたい人。
◆一つの事を掘り下げて、他の人には負けない技術力を持っている人。
◆与えられた環境を変えていけるような人。
勤務地 本社、またはプロジェクト先（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県）
※勤務地は希望を考慮します。

【東京都】
千代田区 中央区 港区 新宿区 文京区 台東区 墨田区 江東区 品川区 目黒区 大田区 世田谷区 渋谷区 中野区 杉並区 豊島区 北区 荒川区 板橋区 練馬区 足立区 葛飾区 江戸川区 八王子市 立川市 町田市

【神奈川県】
横浜市港北区 横浜市中区 横浜市西区 横浜市南区 川崎市川崎区 川崎市幸区 川崎市中原区

【千葉県】
千葉市 船橋市 柏市 松戸市 市川市

【埼玉県】
さいたま市 大宮市 川口市 川越市

【本社】
東京都品川区東五反田4-5-2 五反田NTビル9F

＜アクセス＞
都営浅草線「高輪台駅」より徒歩1分
JR「五反田駅」より徒歩10分
JR「品川駅」より徒歩17分

勤務時間 10:00～19:00（所定労働8時間／休憩1時間）
※プロジェクトによって異なる場合があります。
給与 月給25万円～
※経験やスキルなどに応じて、当社規定により決定。

■月収例
36歳インフラ設計構築　10年　380,000円/月
26歳インフラ運用保守　4年　325,000円/月
25歳インフラ運用監視　2年　280,000円/月
休日休暇 ■完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■GW休暇
■ハネムーン休暇
■産前産後・育児休暇
福利厚生 ■社会保険完備 （雇用・労災・健康・厚生年金）
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■指定ジムの割引あり
■指定保養所の割引あり
■資格取得支援制度（業務に関わる教本の代金や資格取得の受験費用は全額負担）
■社内ベンチャー制度あり
■副業OK（社内規定あり）
■社内部活動

＜諸手当＞
■交通費支給（社内規定あり）
■子供手当

＜当社ならではの福利厚生・制度＞
■指定カラオケ店／いつでも1時間 or ドリンク無料 + VIPルーム無料（お連れの方も対象です）
■社内懇親会に無料招待 （社員のほとんどが自主参加する人気の懇親会／年2～3回）
■社用クルーザーによるパーティーあり
■あったら良いな制度（こんな制度があれば良いなという提案が可能）
■社員旅行（自由参加ですが、半数以上の社員が参加）
採用の流れについて STEP 1　エントリー/書類選考
STEP 2　面接1回※WEB面接を予定（希望があれば対面も可）
STEP 3　内定
※内定まで1週間程度を予定しております。

平日18時以降、土日の面接も実施可能です。
面接日時や入社日などはお気軽にご相談ください。柔軟に対応します。

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