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60人
78%
22%
32歳
6%
10.0時間
68.6%
※2021年度実績
100%
男性取得実績あり
148%
※第10期実績
125日以上
自分の給与がなぜその金額なのかはっきりわかる仕組みを取り入れてます。 給与の内容を理解できるので、昇給する方法も明確にわかります。
年に2回キャリアアップ面談を行い、エンジニア1人1人に合わせたオリジナルなキャリアプランを検討し、必要なセミナー・書籍・資格の提案・費用負担します。 経験の浅い方でもしっかり技術を身につけることが可能です。
社員一人一人が発言できる社内チャットにて、こんな制度あったら良いという意見を出し合い、導入可能なものから導入していく制度です。
エンジニアを第一に考え、言語や働き方、業界等、ご希望に合った案件に参画いただきます。 自社サービスに関われるチャンスも!
任意参加の懇親会では、毎回全員が集まってしまうほどの仲の良さ! また社内での部活動等もあり、コミュニケーションツールはSlackを使用しています。 現場で困った事や悩み事があれば営業がサポートします!