開発エンジニア募集要項
| 職種 | 開発エンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※契約社員期間6カ月（内3カ月が試用期間） （そのほかの条件・待遇に関しては正社員と変わりはありません。） |
| 仕事内容 | 自社サービスの開発や受託開発案件の対応、 または業務系やWEB系のお客様先で業務支援を上流から下流フェーズで幅広く対応して頂きます。 ■プロジェクト例 （１）エンタメ業界向け売り上げ支援システム開発 【内容】投票システム開発（企画～運用、マネタイズまで一気通貫） 【環境】React, Node.js, Rails, GCP, Firebase, HeadlessCMS, Shopify （２）営業支援システムの新機能企画開発 【内容】営業支援システムの新機能企画開発/バージョンアップ開発／カスタマイズ開発／デバッグ調整 【環境】Java,SpringBoot,AWS （３）某サービスサイト開発 【内容】C#からJavaへの移行開発 【担当工程】設計・開発・テスト・リリース 【環境】Java,SQL Server ■案件のアサイン方法 エンジニアを第一に考え、言語や働き方、業界等、ご希望に合った案件に参画いただきます。 「リモートで働きたい」 「RubyかPythonかGoの案件がいい」 「残業少なめで働きたい」など、理想の働き方を叶えることが可能です。 もちろん、高稼働な現場にはアサインしません。 些細な懸念や問題でも、気兼ねなく話してください。 単価も上がるよう積極的に交渉するので、給与アップしやすい環境です。 |
| チーム組織構成 | 平均年齢30歳と若いエンジニアが多数。 また、役職関係なくフラットな組織で、ベテラン社員にも気軽に相談ができます。 男女比男性:70% 女性30% 年齢構成:20代50％ 30代30％ 40代以上20％ |
| 応募資格 | 開発エンジニアとしての実務経験が有る方 ※ご経験が浅い方でも別途ご相談ください |
| 募集背景 | 【こんな考えを持っている方からの応募をお待ちしております！】 ◆弊社のビジョンや価値観に共感し共に成長できる方 ◆ITを活用した「創造」や自分の「価値」を最大限にアピールしてみたい、新しい技術やサービス開発にチャレンジをしてみたい人。 ◆一つの事を掘り下げて、他の人には負けない技術力を持っている人。 ◆与えられた環境を変えていけるような人。 ◆一緒に会社を盛り上げてくれるエンジニアを募集しております。 ◆業務をただ遂行するだけではなく、会社と共に考え盛り上げて行ける方。 |
| 勤務地 |
東京都 葛飾区 本社、またはプロジェクト先（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県） |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（所定労働8時間／休憩1時間） ※プロジェクトによって異なる場合があります。 |
| 給与 | 月給30万円～ ※経験やスキルなどに応じて、当社規定により決定。 ※プロジェクトの都度給与は見直され努力次第でいつでも昇給できます。 ■月収例 35歳開発SE 経験10年 52,0000円/月 27歳開発PG 経験4年 350,000円/月 25歳開発PG 経験2年 297,000円/月 |
| 休日休暇 | ■完全週休二日制（土曜・日曜・祝日） ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■入社時特別休暇（5日） ■慶弔休暇 ■GW休暇 ■ハネムーン休暇 ■産前産後・育児休暇 |
| 福利厚生 | ■社会保険完備 （雇用・労災・健康・厚生年金） ■関東ITソフトウェア健康保険組合に加入 ■指定ジム・指定保養所の割引あり ■資格取得支援制度（教本の代金や資格取得の受験費用は全額負担） ■勉強促進成語（Udemyの受講料一部会社負担） ■社内ベンチャー制度 ■副業OK ■社内部活動あり ＜諸手当＞ ■交通費支給（社内規定あり） ■子供手当 ■社員紹介のインセンティブあり（20万円） ＜当社ならではの福利厚生・制度＞ ■指定カラオケ店／1時間orドリンク無料+VIPルーム無料（お連れの方も対象） ■社内懇親会に無料招待 （社員のほとんどが参加する人気の懇親会／年2～3回） ■あったら良いな制度（こんな制度があれば良いなという提案が可能） ■社員旅行（自由参加！半数以上の社員が参加していただいています！） ■外部研修制度（業務時間内でのオンライン研修制度や対面での研修もご用意しております） ■チーム帰社日（1～3カ月の間に集まり自由に活動しています！） |
| 採用の流れについて | STEP 1 エントリー/書類選考 STEP 2 面接1回※（希望があれば出張面接も可） STEP 3 内定 ※平日18時以降、土日の面接も実施可能です。 ※面接日時や入社日などはお気軽にご相談ください。柔軟に対応します。 |
