募集要項

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未経験エンジニア募集要項

職種 エンジニア（未経験採用）
雇用形態 正社員
※契約社員期間6カ月（内3カ月が試用期間）
（そのほかの条件・待遇に関しては正社員と変わりはありません。）
仕事内容 未経験からでもスキルアップ可能！
透明性とワークライフバランス重視の環境でエンジニアデビュー！

研修を経て現場でスキルが身につくと、将来的に希望する案件を選択できるようになります。
透明性の高い環境で働くことができ、ワークライフバランスを大切にしたエンジニアライフを実現できる職場です。

・研修プログラム概要
エンジニアとしての基礎力から応用力まで幅広く習得できる研修プログラムを提供します。
このプログラムを通じて、確かな技術力を身につけ、柔軟な対応力を養い、キャリア形成の土台を築いていただきます。

▽STEP1：研修
開発エンジニア希望者【Java研修】
1）プログラミングの基礎
・Javaプログラミング: 制御構造や構造化プログラミングを学び、プログラム作成の基礎を習得します。
・Webアプリケーション開発: MVCモデルを活用したサーバーサイドプログラミングを学び、基礎を習得します。
2）データベースの基礎
MySQLを使用したデータベース操作や、Javaとの連携方法を学び、データを扱う技術の基礎を確立します。
3）チームでのシステム開発
少人数のグループでJavaを使ったWebアプリケーションを開発。
役割分担やプロジェクト進行を経験し、実践力を高めます。

インフラエンジニア希望者【CCNA研修】
1）実践的な技術習得
エンジニア経験豊富な講師から、インターネットの仕組みやネットワーク機器の操作方法を学び、実機演習でスイッチやルータを使いながら実践的な技術を習得します。
2）柔軟な学習方法
e-Learningを活用し、自宅や通勤途中で自分のペースで学習を進められます。
3）資格取得と総合的なスキルアップ
業界で認められるCCNA資格の取得を目指し、ネットワークエンジニアとしての第一歩を踏み出します。
また、セキュリティ研修やビジネスマナー研修を通じて、技術力と自己管理力を向上させます。

▽STEP2：現場デビュー
配属後は、営業チームと経験豊富な先輩エンジニアがサポートし、実務を通してスキルを身につけながら成長できます！

▽STEP3：実務を通して成長
定期的に帰社日で勉強会を開催し、最新技術に触れながら成長を実感できる環境です！

・現場参画後の教育研修制度
◎キャリアアップ面談
全エンジニアが半年に1回キャリアアップ面談を実施し、技術部長と一緒にキャリアプランを考え、目標達成に向けて必要なスキルや行動計画を相談できます。
チーム組織構成 平均年齢30歳と若いエンジニアが多数。
また、役職関係なくフラットな組織で、ベテラン社員にも気軽に相談ができます。

男女比男性:70% 女性30%
年齢構成:20代50％ 30代30％ 40代以上20％
応募資格 【必須条件】
・プログラミング経験がある（自己学習含む）
【歓迎条件】
・営業・接客経験を活かしたい方
・成長意欲が高く、新しい技術への興味がある方
募集背景 【こんな考えを持っている方からの応募をお待ちしております！】
◆弊社のビジョンや価値観に共感し共に成長できる方
◆ITを活用した「創造」や自分の「価値」を最大限にアピールしてみたい、新しい技術やサービス開発にチャレンジをしてみたい人。
◆一つの事を掘り下げて、他の人には負けない技術力を持っている人。
◆与えられた環境を変えていけるような人。
◆一緒に会社を盛り上げてくれるエンジニアを募集しております。
◆業務をただ遂行するだけではなく、会社と共に考え盛り上げて行ける方。
勤務地 埼玉県 さいたま市

本社、またはプロジェクト先（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県）
※勤務地は希望を考慮します。

【本社】
東京都品川区東五反田4-5-2 五反田NTビル9F

＜アクセス＞
都営浅草線「高輪台駅」より徒歩2分
JR「五反田駅」より徒歩10分
JR「品川駅」より徒歩17分

勤務時間 10:00～19:00（所定労働8時間／休憩1時間）
※プロジェクトによって異なる場合があります。
給与 月給23万円～
※経験やスキルなどに応じて、当社規定により決定。

■月収例
30歳テスト設計（リーダー）　経験8年　416,000円/月
28歳テスト設計　経験5年　345,000円/月
25歳テスト実行（項目書作成）　経験3年　280,000円/月
休日休暇 ■完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■入社時特別休暇（5日）
■慶弔休暇
■GW休暇
■ハネムーン休暇
■産前産後・育児休暇
福利厚生 ■社会保険完備 （雇用・労災・健康・厚生年金）
■関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
■指定ジム・指定保養所の割引あり
■資格取得支援制度（教本の代金や資格取得の受験費用は全額負担）
■勉強促進成語（Udemyの受講料一部会社負担）
■社内ベンチャー制度
■副業OK
■社内部活動あり

＜諸手当＞
■交通費支給（社内規定あり）
■子供手当
■社員紹介のインセンティブあり（20万円）

＜当社ならではの福利厚生・制度＞
■指定カラオケ店／1時間orドリンク無料+VIPルーム無料（お連れの方も対象）
■社内懇親会に無料招待 （社員のほとんどが参加する人気の懇親会／年2～3回）
■あったら良いな制度（こんな制度があれば良いなという提案が可能）
■社員旅行（自由参加！半数以上の社員が参加していただいています！）
■外部研修制度（業務時間内でのオンライン研修制度や対面での研修もご用意しております）
■チーム帰社日（1～3カ月の間に集まり自由に活動しています！）
採用の流れについて STEP 1　エントリー/書類選考
STEP 2　面接1回※（希望があれば出張面接も可）
STEP 3　内定

※平日18時以降、土日の面接も実施可能です。
※面接日時や入社日などはお気軽にご相談ください。柔軟に対応します。

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