Home ＞ エンジニアファーストの環境
エンジニアファーストを掲げ、エンジニアにとって1番ベストな環境を整備していきたいという想いを元に制度を設計しております。
案件に関する決定権は100％エンジニアです。
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案件のご希望を詳しくヒアリングします。 ・希望の技術 ・働き方（出社・リモートワーク） ・収入 ・案件内容 ・残業少なめ等
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ご希望にマッチする案件を5000件以上の案件の中から複数ご提示します。
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提案した案件から選択、決定していただきます。 案件参画後も、契約期間ごとにエンジニア自身が契約延⾧可否を決めることが可能です。そのまま同じ案件を続けることもでき、他の案件にチャレンジすることもできます。
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弊社から先方へお仕事の依頼をします。
FNIでは単価（プロジェクトの報酬額）を基準に給与として支給しています。
FNIでは案件の単価を完全公開しており、スキルに応じた基準も明確です。 年に12回昇給のチャンスがあり、成果があれば翌月から給与に反映されます。 平均年収50万円アップを実現し、業界最高水準の待遇で働きやすい環境です。 入社1年で100万円アップ、3年目で200万円以上アップした実績もあります。
他社様が高還元率を出しているのは、合計値を算出したものになり、弊社も法定福利費等を含めると還元率は80%を超えてきます。
・契約更新時 ・案件変更時 ・スキルアップ時 ・経験の蓄積
エンジニアの単価が基本的に下がることはほとんどありません。エンジニアとし様々なプロジェクトに参加し、新しい技術を習得し続けることで市場価値は常に高まり続けます。
エンジニアを全力でサポートする体制
エンジニアに寄り添う姿勢 迅速なレスポンスを心がけ、悩みや課題に即対応。対面・オンライン・LINEなど、多様なチャネルで相談可能です。
年2回のキャリアアップ面談 技術部⾧と営業が参加し、年2回キャリアについて話し合います。希望があれば面談の回数も柔軟に増やせます。
Slackを活用した技術支援 技術部⾧が常時サポートし、Slackでいつでも技術的な質問に答えます。タイムリーな対応で、エンジニアの成⾧を支えます。
成長を全力でサポート 個々にあったキャリアプランを作成し、さらに外部研修やセミナーを通じて、技術力だけでなく、コミュニケーションやリーダーシップも学べる環境を整えています。